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Werner Hörmann (Geschäftsführer)
w.hoermann(at)lvg.de

Ralph Hörmann (Geschäftsführer)
r.hoermann(at)lvg.de

L.V.G. Labor-Verrechnungs-Gesellschaft mbH
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T 0711 / 66 67 1–0
F 0711 / 61 77 62
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Der Webmaster

Benjamin Stehle
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Zuständige Aufsichtsbehörde

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Graurheindorfer Str. 108
53117 Bonn

Angaben gemäß § 7 InstitutsVergV

Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Institutsvergütungsverordnung - InstitutsVergV)

Allgemeines

Die Geschäftsleitung der L.V.G. Labor-Verrechnungsgesellschaft mbH ist für die Ausgestaltung einer angemessenen Vergütung der Mitarbeiter/innen verantwortlich.

Feste Vergütungsbestandteile

Die L.V.G. Labor-Verrechnungsgesellschaft mbH zahlt in der Regel feste Gehälter. Hierzu zählen u.a. das monatliche Festgehalt, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, sowie von Arbeitgeberbeiträgen zur freiwilligen betrieblichen Altersversorgung, die Vergütung von Fahrtkosten oder die Bereitstellung eines Dienstwagens.

Variable Vergütungsbestandteile

Variable Vergütungsbestandteile werden individuell und schriftlich mit den Mitarbeitern/innen vereinbart bzw. beruhen auf einer geltenden Betriebs- bzw. Provisionsvereinbarung. Grundlage ist das Erreichen individuell vereinbarter Ziele. Die Provisionsvereinbarungen setzen keine Anreize zur Eingehung unverhältnismäßiger Risiken.

Gesamtvergütung

Von der Veröffentlichung des Gesamtbetrages der Vergütungen und der Aufteilung in fixe und variable Anteile wird aus Gründen des Datenschutzes abgesehen, da dies Rückschlüsse auf das Gehalt einzelner Mitarbeiter ermöglichen würde.

Internet-Links

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Copyright

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